答案是：可以，還沒離職也能申請青創貸款。
法律並未規定申請人必須為無業狀態，申請核心在於必須具備「負責人」身分，且事業體已完成依法登記。
在職身分雖有穩定收入的加分優勢，但須留意勞動契約中的「兼職禁止」「競業禁止」條款，以及銀行對「經營真實性」的審核。建議在職創業者維持原公司勞健保投保，並準備完整創業計畫書，有效提高過件率。
我還沒離職可以申請青創貸款嗎？
許多上班族想斜槓創業，最擔心的就是：還在上班、還沒離職，到底能不能申請青創貸款？
事實上，我國經濟部青創貸款並未限制申請人必須失業或離職，只要符合以下資格，在職狀態一樣可以申請：
- 申請人為公司、有限合夥或商業登記之負責人或代表人。
- 年滿 18 歲至 45 歲之中華民國國民。
- 負責人非本國籍，應持有政府核發之創業家簽證、就業金卡或有效居留證。
- 負責人出資額占企業實收資本額 20% 以上。
- 事業體登記未超過 8 年。
- 3 年內完成政府認可 20 小時或 2 學分創業輔導課程。
有正職工作，可以同時當公司負責人嗎？
法律上，有正職依然可以成立公司、擔任負責人，但必須注意兩大風險：
1. 勞動契約限制
一般民間企業並無法律禁止兼職，但多數公司會在勞動契約中規範：
- 兼職禁止條款
- 競業禁止條款
若創業項目與現職公司業務衝突，或上班時間處理副業，公司有權依法處理。
2. 特定身分不可創業
- 公務人員：依公務員服務法禁止經營商業
- 國營事業人員：多有內部規範限制兼職創業
3. 公司會發現我創業當負責人嗎？
原公司 HR 無法直接查詢你的公司登記資料，最可能曝光的狀況為：
- 稅務申報出現營利所得
- 勞健保在新公司重複加保
建議維持原公司勞健保，降低曝光風險。
在職身份申請青創貸款，在銀行眼中是優勢還是挑戰？
身為「斜槓創業者」，在尚未離職的情況下申請青年創業貸款，青創貸款銀行在審核時會從還款保障與經營實務兩個維度進行權衡：
優勢：穩定收入＝還款能力加分
銀行非常看重還款來源，在職有固定薪資，能大幅降低銀行風險，核貸機會更高。
挑戰：銀行會質疑經營時間與真實性
銀行會擔心：你有全職工作，真的有時間經營事業嗎？
只要在創業計畫書中說明：正職與創業時間分配方式、是否有員工或合夥人協助營運就能有效化解疑慮。
不變關鍵：個人信用紀錄
無論在職或離職，信用卡遲繳、負債比、聯徵紀錄，都是銀行審核重點。
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在職創業者的勞健保費怎麼算？
同時擁有「受僱勞工」與「公司負責人」雙重身分時，可以參考以下投保建議：
勞工保險
- 負責人不強制在自己公司投保勞保（若員工未滿 5 人）。
- 最單純的做法是維持在原正職公司投保，不需在自創公司重複加保，以維持帳務簡潔與隱私。
全民健康保險
- 健保規定應以「主要工作」為投保單位。
- 若大部分收入來自正職，應維持在原公司投保，可免除在自家公司重複扣費。
勞退金（6%）
- 原公司仍須為您提繳 6% 勞退。
- 身為負責人（雇主），您無法幫自己在自創公司提繳 6% 勞退，僅能自願提繳。
關於在職申請青創貸款的常見問題
在職也能申青創貸款，找專家協助更穩過件
還沒離職完全可以申請青創貸款，穩定薪資還能提高銀行核貸機率，只要留意合約規範、維持良好信用並備妥創業計畫，就能安心申貸。
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本文參考資料來源：
公務員服務法第 14 條
個人資料保護法
中小企業網路大學校
經濟部青年創業及啟動金貸款專區
勞動部勞工保險局
